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為加強六枝特區事業單位干部隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等有關規定，六枝特區2023年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員290名。為確保本次招聘工作順利進行，結合我區實際，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘工作基本原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、網上報名、網上資格審核、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
六枝特區2023年面向社會公開招聘事業單位工作人員290名。具體招聘職位詳見附件1《六枝特區2023年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱職位一覽表）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1．大專及以上畢業學歷人員（2023屆畢業生不含委培生、定向生），學歷、學位、資格條件等要求詳見附件1《職位一覽表》。
2．由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）“大學生志愿服務西部計劃”人員（注：以上人員統稱“服務基層項目人員”）；
3．生源地或兵源地為六枝特區的退役大學生士兵；
4．在六枝特區擔任村（社區）支書（副支書）、主任（副主任）的人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，有良好政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3．年齡在18周歲及以上（2005年7月17日及以前出生）、35周歲及以下（1987年7月18日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生學歷或具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲（1982年7月18日及以后出生）；
4．定向招聘服務基層項目人員職位：限由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員，且截止2023年7月17日累計服務滿2周年才能報考；
5．定向招聘退役大學生士兵職位：限生源地或兵源地為六枝特區，普通高等教育學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考；
6．定向招聘村（社區）干部人員職位：限享有六枝特區村（社區）干部報酬的村（社區）支書（副支書）、主任（副主任），截止2023年7月17日任職滿三年及以上，且報考時仍在六枝特區村（社區）任以上職務的人員報考，鄉（鎮、街道）和機關事業單位下派編制人員除外，年齡放寬到40周歲（1982年7月18日及以后出生）；
7．具有正常履行職責的身體條件；
8．具備擬報考職位所需的其他資格條件；
9．具體專業要求和其他條件：
（1）招聘職位專業設置及審核：中小學教師職位參考專業目錄詳見附件2（教師“報考學科與所學專業一致”的相關專業界定），其他職位參考專業目錄詳見附件3。在專業要求上，報考人員要根據報考職位專業要求如實填寫所學專業，填報的專業、學歷必須和畢業證書上一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。若某職位專業限制為某學科門類或者某一級學科的，該門類或者一級學科以下所有二級學科均可報名。
（2）按照《人力資源和社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
（3）具有對應學段學科的教師資格證書。對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考，但必須在2023年8月31日前取得所報考職位要求的相應教師資格證書，并提供其原件及復印件，否則，取消進入下一環節資格。
（三）以下人員不得報考
1．截至2023年7月17日，仍在職在編的六枝特區國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；
2．定向到具體行業或單位的2023屆畢業生；
3．截至2023年7月17日在讀的普通高等教育非2023屆大專及以上畢業生或服現役人員；
4．曾因犯罪受刑事處罰的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；
5．曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
6．任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7．在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8．聘用到職后即構成回避關系的人員；
9．不符合招聘職位要求有關條件的人員；
10．有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。報名按以下程序進行：報考人員可在2023年7月17日9：00至7月19日17：00期間通過“六枝特區人事考試網上報名服務平臺（http://liuzhi.i35.cn）”登錄報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員應當仔細閱讀并簽署《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
報考人員應按照公布的招聘職位、報考資格條件及要求報名。如實填寫報名信息（填寫報名信息后系統會自動生成《六枝特區2023年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》以下簡稱《報名信息表》），并需上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg格式、不超過30KB），照片必須清晰。報考申請被接受后，請牢記申請時設置的密碼，身份證號碼和密碼是報考人員查詢網上資格初審結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片后，都須進行報名信息復核。復核無誤后點擊“確定無誤后，保存”鍵后，報名信息將進入審核流程，通過網上資格初審的，報考人員將不能對報名信息進行修改。若無法點擊“確定無誤后，保存”鍵，說明考生不符合該職位報名條件。若不點擊“確定無誤后，保存”鍵，報名信息將無法進入審核流程，均會導致報名失敗。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，通過資格初審的報考人員，不得再修改個人信息或報考其他職位。機關事業單位、國有企業在職在崗等人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）網上資格初審
1．資格初審在六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
各招聘單位資格初審時間為2023年7月17日9：00至2023年7月20日17：00。資格初審不合格人員，在報名期間（2023年7月19日17：00前）可重新提交報名申請。2023年7月19日17：00至2023年7月20日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由報考人員和招聘單位提出申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格，進入考試環節的該報考人員考試成績無效并追究有關審核人員責任。
2．通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向招聘單位申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予修改。
3．招聘單位在2023年7月20日17：00前完成審核。審核仍未通過的人員，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，考生應留下正確的聯系電話且保持暢通。
4．網上繳費。通過資格初審的報考人員于2023年7月17日9：00至2023年7月21日24：00在“六枝特區人事考試網上報名服務平臺（http：／／liuzhi．i35．cn）”繳納100元報名費。在規定時間內未繳費者視為自動放棄。報名繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2023年7月22日17：00。因所報考職位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后給予退費。六枝特區招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位在六枝特區人民政府網（網址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）進行公示。
5．網上打印筆試準考證。報考人員于2023年8月2日9：00至2023年8月5日8：30期間，登錄“六枝特區人事考試網上報名服務平臺（http：／／liuzhi．i35．cn）”打印筆試準考證。報名成功并繳費后，考生自己放棄的或未在規定時間內打印準考證導致不能參加筆試的視為自動放棄，報名費不予退還。
五、筆試
筆試為閉卷考試，在招聘工作領導小組的領導下進行。
時間：2023年8月5日上午9：00—11：30（筆試時間可能會因報名人數進行調整）
科目分為：綜合管理類《公共基礎知識》
教育綜合類《教育綜合知識》
醫療衛生類《醫療綜合知識》
（筆試總分為150分）
地點：詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。（若身份證丟失的，可以持公安機關出具的含有本人照片的臨時身份證明或帶有本人照片的社?？?、駕駛證、護照入場）
此次筆試考試類別分為綜合管理類、教育綜合類、醫療衛生類。其中，教育綜合類分幼兒教師崗位、中小學教師崗位2類；醫療衛生類分西醫臨床崗位、護理崗位、藥劑崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位、中醫臨床崗位6類（詳見《職位一覽表》）。教育綜合類、醫療衛生類筆試內容為報考職位所需的行業及職位專業知識和技能。
六、資格復審
（一）資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，取消其進入下一環節資格。資格復審對象依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與職位招聘計劃數3：1比例以內（含3：1）的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
（二）參加資格復審的考生須持相關證書（畢業證書、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料到指定地點進行現場資格復審。
（三）黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員（含政府部門統一招聘或管理的編外合同制人員、員額制人員、雙軌制人員（以上統稱為編外合同制人員））須持具有人事管理權限部門同意報考證明，中、小學教師（含特崗教師、編外合同制教師）還須持縣級及以上教育行政主管部門的同意報考證明，醫護人員（含編外合同制醫護人員）還須持縣級及以上衛健行政主管部門的同意報考證明；服務基層項目人員須持“服務基層項目證書”或縣級主管部門出具的服務基層項目身份證明；退役大學生士兵須持退伍證；六枝特區鄉（鎮、街道）村（社區）干部須持六枝特區委組織部出具的任職證明材料。檔案存放于私企的人員也須提供單位同意報考證明。其他人員無須提供。
請需要出具《單位同意報考證明》的考生可提前按要求準備，避免進入資格復審時因其他原因無法按時提供《單位同意報考證明》導致未通過資格復審，《單位同意報考證明》模板詳見附件4。
（四）各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。
（五）經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定減少或取消招聘計劃。
（六）考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
（七）資格復審結束后，資格復審合格人員進入面試。由六枝特區招聘工作領導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
（八）資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在六枝特區招聘工作領導小組的領導下進行。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。資格復審合格人數與職位招聘計劃數達不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的，取消進入下一環節資格；未參加面試的考生取消進入下一環節資格（面試方式、時間、地點等另行通知）。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60％，面試成績百分制折算后占40％?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績÷1.5×60％＋面試成績×40％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，由六枝特區招聘領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環節。
八、體檢
（一）體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（二）體檢由六枝特區招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫院在規定時間內進行并作出體檢結論，其他的體檢結論、鑒定一律不予認可。
（三）體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和我省的有關規定執行。
（四）體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
九、考察
（一）體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
（二）考察工作由六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一部署，各招聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用意見建議。
（三）考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審定有《招聘簡章》規定“不得報考條件”所列情況之一或不符合職位要求資格條件者，取消其進入下一環節資格。
十、公示和聘用
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區招聘工作領導小組辦公室在六枝特區人民政府網（網址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。一經聘用，在六枝特區內服務年限為5年。
定向招聘的人員正式聘用后，最低服務年限須滿5年，在最低服務期限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將嚴格按照有關規定予以處理。
（二）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。
（三）本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網（網址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行電話通知。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。未經允許、嚴禁轉載。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區招聘工作領導小組研究確定。
（六）咨詢電話。若考生對招聘職位有疑問或需要了解的，請聯系招聘單位，招聘單位聯系電話詳見附件1《職位一覽表》；若考生對簡章或招聘程序有疑問請撥打咨詢電話：0858－5328069。
附件：
1．六枝特區2023年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xlsx
貴公網安備 52011102002724號