貴州省機電設備有限責任公司成立于1962年10月，是貴州現代物流產業集團直屬的國有獨資企業，從事物資流通貿易，主營汽車、機電產品、箱包服飾和鋼材銷售等。公司曾是省內第一批獲得汽車經營權的單位，也是向許多大中型建設項目供應汽車機電設備物資的主要單位。公司現有資產規模近8億元，在省會貴陽市中心地帶自有建筑物2萬余平方米，以及在市郊的貴陽國際孟關汽貿城內擁有土地17畝。
為進一步加強公司人才隊伍建設，拓寬選人渠道，結合工作需要，經研究決定，現將社會公開招聘有關事項作如下安排：
一、招聘原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗競聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的基本條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2、具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
3、遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全；
4、有較強的事業心和責任感；
5、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
6、身體健康，符合應聘崗位的身體條件；
（二）以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3、被開除公職的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
5、未能提交應聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
6、不符合應聘崗位所需資格或條件的人員；
7、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員及因廉潔自律等方面受過處理的人員；
8、人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
9、法律、法規規定不得聘用的人員。
三、招聘方式
面向社會公開招聘。
四、招聘需求
1、綜合部 1人
2、財務融資部（含子公司儲備人員） 2人
3、經營規劃部 1人
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省機電設備有限責任公司人員招聘職位表》（附件1）。
五、報名要求
1、每位應聘人員只能應聘一個崗位；
2、應聘人員在報名時填報的信息應當完整、真實、有效，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格；信息填寫不真實、不完整、填寫錯誤和漏報、瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
六、招聘流程
（一）發布公告
貴州現代物流產業集團OA系統等平臺公開發布招聘公告，2023年7月28日至2023年8月7日為止，公告發布時間為10天。
（二）簡歷篩選
簡歷篩選只是對報考人員提交的報名信息進行審核和擇優篩選（2023年8月8日）。經審核通過的人員，我司于兩個工作日內以電話、短信通知的方式對進入面試的應聘人員進行電話、短信告知（通知時間：8月9日- 8月10日）。
（三）筆試
1、筆試內容：報考職位相關專業知識。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。
2、筆試時間按報考人員接到我司考試時間通知為準。
3、筆試采取公開考試的方式，滿分100分。參加考試時，應聘人員必須攜帶身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試，入場時在應聘人員簽到表上簽字。
4、筆試成績占總分的40%。
（四）面試
根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例進入面試。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試內容：面試主要考察應聘人員與應聘崗位的匹配程度，臨場應變能力，應急處理能力等的綜合評價。
3、面試采取面試官打分方式，滿分100分。
4、面試成績占總分的60%。
（五）綜合成績
本次社會招聘采取百分制，根據應聘人員筆試和面試成績的權重進行計算，最后得出個人綜合成績。
個人綜合成績=（筆試得分*40%）+（面試得分*60%）
（六）公示
以綜合成績得分靠前者予以錄取，在公司公示欄進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。07用工性質、薪酬待遇與工作地點候選人與第三方機構簽訂《勞動合同》，試用期為2個月。試用期滿考核合格后，予以正式錄用，若考核不合格取消錄用，并解除勞動關系。
試用期，按照每人每月3000元標準發放薪酬待遇。正式錄用后，薪酬待遇按照《機電配套協作公司薪酬管理制度（試行）》執行。
工作地點：貴州省貴陽市未來方舟D8組團17層。
八、咨詢電話
聯 系 人：王女士
咨詢電話：0851-85965260
九、注意事項
本招聘方案由貴州省機電設備有限責任公司黨群工作部負責解釋。
貴公網安備 52011102002724號